Όροι Δημοσίευσης Θέσεων Εργασίας και Απαιτήσεις Περιεχομένου
Στο site Λογιστές Εργασία δίνουμε μεγάλη σημασία στην ποιότητα των αγγελιών εργασίας που δημοσιεύονται από τους εργοδότες και τους υποψήφιους εργαζόμενους. Επομένως, ενδέχεται να υπάρξουν περιπτώσεις όπου δεν μπορούμε να δημοσιεύσουμε ορισμένες αγγελίες ή είμαστε αναγκασμένοι να διακόψουμε ήδη δημοσιευμένες αγγελίες. Σε τέτοιες περιπτώσεις, ο λογαριασμός ενδέχεται να αποκλειστεί προσωρινά ή οι αγγελίες να απενεργοποιηθούν έως ότου συμμορφωθούν με τους παρακάτω κανόνες και τα ηθικά πρότυπα που έχουν θεσπιστεί:
1. Η θέση εργασίας πρέπει να είναι νόμιμη. Δεν εγκρίνουμε και ενδέχεται να αποκλείσουμε λογαριασμούς με αγγελίες που εμπλέκουν παράνομες δραστηριότητες ή δραστηριότητες των οποίων η νομιμότητα είναι δύσκολο να επαληθευτεί:
- Υπηρεσίες και/ή δραστηριότητες που σχετίζονται με την παροχή ερωτικών υπηρεσιών
- Συγγραφή ακαδημαϊκών ή φοιτητικών εργασιών, πτυχιακών εργασιών ή συμβουλευτική για τη δημιουργία τους·
- Συσκευασία προϊόντων στο σπίτι, δικτυακό μάρκετινγκ ή μεταγραφή κειμένων
- Μοντέλα webcam ή μοντέλα συνομιλίας·
- Πλατφόρμες που προτείνουν σε υποψήφιους να εγγραφούν ως freelancers
- Θέσεις όπως ‘Πωλητής’, ‘Συνεργάτης’, ‘Υπάλληλος υποδοχής’, ‘Βοηθός’, που δεν πληρούν τους κανόνες του σημείου 7.
2. Επιβεβαίωση της εγκυρότητας εταιρείας. Το έγγραφο πρέπει να συμμορφώνεται με το πρότυπο που έχει εγκριθεί από τη σχετική αρχή της χώρας όπου είναι εγγεγραμμένη η εταιρεία. Το όνομα της εταιρείας στον ιστότοπο πρέπει να ταιριάζει με το όνομα στα έγγραφα εγγραφής της. Εξαιρέσεις γίνονται για εταιρείες με καταχωρισμένο εμπορικό σήμα που διαφέρει από το επίσημο όνομα (π.χ. Λογιστικό Γραφείο “ΦΟΡΟΤΑΞΗ” στο όνομα του επιχειρηματία Παπαδοπούλου). Σε αυτές τις περιπτώσεις, η ιστοσελίδα ΛΟΓΙΣΤΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑ επιτρέπει τη χρήση του ονόματος του εμπορικού σήματος στον ιστότοπο.
Αν είναι διαθέσιμος, ο τομέας του ιστότοπου της εταιρείας πρέπει να ταιριάζει με τον τομέα του εταιρικού email.
3. Η αγγελία θέσης εργασίας πρέπει να είναι προσφορά ή ζήτηση εργασίας. Δεν δημοσιεύονται αγγελίες για άλλους κλάδους εκτός του λογιστικού, φοροτεχνικού και οικονομικού κλάδου κ.λπ.
4. Η ζήτηση εργασίας είναι δωρεάν για τον υποψήφιο. Επί πληρωμή δημοσιεύονται οι αγγελίες προσφοράς εργασίας σύμφωνα με τον τιμοκατάλογο μας.
5. Ο τίτλος της θέσης εργασίας πρέπει να αντικατοπτρίζει το όνομα της θέσης χωρίς περιττές πληροφορίες ή λάθη. Δεν πρέπει να περιλαμβάνει φράσεις όπως ‘κερδοφόρα εργασία’ ή ‘απαιτείται επειγόντως’, λεπτομέρειες μισθού, στοιχεία επικοινωνίας, πολλαπλές διαφορετικές θέσεις ή διακριτικές απαιτήσεις που σχετίζονται με το φύλο, την ηλικία κ.λπ.
6. Ο τίτλος και η περιγραφή της θέσης εργασίας πρέπει να αντιστοιχούν στις δραστηριότητες της εγγεγραμμένης εταιρείας και να παρέχουν ακριβείς πληροφορίες για τη θέση και τις δραστηριότητες της εταιρείας. Οι αγγελίες από γραφεία εύρεσης εργασίας πρέπει να δηλώνουν καθαρά τον ρόλο τους και να μην δημοσιεύονται ως αν να προέρχονται από άμεσους εργοδότες.
7. Η περιγραφή των καθηκόντων, των απαιτήσεων και των συνθηκών εργασίας πρέπει να είναι σαφής και ρεαλιστική. Αυτές οι λεπτομέρειες πρέπει να συμβαδίζουν με τον τίτλο της θέσης και να μην περιέχουν διακρίσεις ή προσβλητική πληροφορία που θα μπορούσε να παραβιάσει τα δικαιώματα των χρηστών της ιστοσελίδας μας.
8. Σύνδεσμοι στις αγγελίες εργασίας (π.χ. λογαριασμοί κοινωνικών δικτύων ή κανάλια επικοινωνίας της εταιρείας) πρέπει να σχετίζονται με την αναζήτηση εργασίας και να βοηθούν τους υποψηφίους να αποκτήσουν επιπλέον πληροφορίες.
9. Η μορφοποίηση κειμένου με έντονα, πλάγια γράμματα, υπογραμμίσεις ή κεφαλαία γράμματα δεν πρέπει να παρεμποδίζει την αναγνωσιμότητα του τίτλου ή της περιγραφής της θέσης εργασίας.
10. Τα στοιχεία επικοινωνίας δεν πρέπει να παρέχονται με τη μορφή λέξεων (π.χ. γράμματα αντί αριθμών ή το αντίστροφο).
11. Απαγορευμένες απαιτήσεις ή παράνομο περιεχόμενο. Οι αγγελίες που παραβιάζουν αντιδιακριτικές ή άλλες νομικές προδιαγραφές μπορεί να απενεργοποιηθούν.
12. Η περιοχή που αναφέρεται ως τοποθεσία εργασίας πρέπει να συμφωνεί με την περιοχή που περιγράφεται στις λεπτομέρειες της αγγελίας. Για πολλαπλές τοποθεσίες, δημιουργήστε ξεχωριστές αγγελίες για κάθε περιοχή.
13. Διπλότυπες αγγελίες εργασίας δεν επιτρέπονται. Αυτό περιλαμβάνει αγγελίες με τον ίδιο τίτλο, καθήκοντα, απαιτήσεις, συνθήκες και τοποθεσία.
14. Όλα τα δικαιώματα τρίτων πρέπει να τηρούνται, συμπεριλαμβανομένων των πνευματικών δικαιωμάτων (π.χ. φωτογραφίες ή βίντεο) και της νόμιμης χρήσης ονομάτων, λογοτύπων ή εμπορικών σημάτων.
15. Λανθασμένες ή παραπλανητικές πληροφορίες. Αγγελίες που περιέχουν ψευδείς πληροφορίες σχετικά με την εταιρεία, τη θέση εργασίας, τις συνθήκες εργασίας ή τον μισθό ενδέχεται να οδηγήσουν σε αφαίρεση της αγγελίας.
16. Η αγγελία εργασίας πρέπει να είναι γραμμένη στα ελληνικά ή στα αγγλικά.
17. Η έλλειψη των απαιτούμενων αδειών για ορισμένους τύπους αγγελιών εργασίας μπορεί να οδηγήσει σε αφαίρεση της αγγελίας.
18. Εάν λάβουμε παράπονα για έναν εργοδότη ή υποψήφιο εργαζόμενο σχετικά με τις αγγελίες και για ανακρίβεια σχετικά με τα αναφερόμενα στην αγγελία και την πραγματικότητα, δεν θα μπορέσουμε να δημοσιεύσουμε τις αγγελίες του. Αυτό συμβαίνει σε περιπτώσεις όπου οι εργοδότες και υποψήφιοι εργαζόμενοι παραπονιούνται για την ανακρίβεια των πληροφοριών που παρέχονται ή τη θέση που αναφέρεται στην αγγελία, ή εάν υποψιάζονται ανήθικες ή δόλιες ενέργειες σε αυτές τις αγγελίες.
19. Παροχή ψευδών ή ελλιπών πληροφοριών. Εάν αργότερα διαπιστωθεί ότι παρασχέθηκαν ψευδείς πληροφορίες, οι σχετικές αγγελίες θα αφαιρεθούν.
20. Επαναλαμβανόμενες παραβιάσεις. Όσοι έχουν κάνει επαναλαμβανόμενες παραβιάσεις των κανόνων ενδέχεται να αποκλειστούν.
21. Προτείνεται να αναφέρεται αν η προσφορά ή ζήτηση εργασίας θα είναι On site, Hybrid, Remote.
22. Οι αγγελίες εργαζομένων θα δημοσιεύονται εντός 24 ωρών όπως αναρτώνται στο Facebook group.
23. Οι αγγελίες εργοδοτών θα αναρτώνται και θα δημοσιεύονται μετά την εξόφληση του τιμολογίου εντός 24 ωρών.
Οι παραπάνω λόγοι είναι οι βασικοί αλλά όχι εξαντλητικοί. Το Λογιστές Εργασία διατηρεί το δικαίωμα να επεκτείνει αυτή τη λίστα.
Διατηρούμε επίσης το δικαίωμα να κάνουμε αλλαγές και προσαρμογές στον τίτλο και την περιγραφή της θέσης εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της αφαίρεσης περιττών πληροφοριών διατηρώντας την ουσία της προσφοράς, ή να ζητήσουμε από τον εργοδότη να παρέχει επιπλέον λεπτομέρειες στην περιγραφή της θέσης, όπως απαιτήσεις υποψηφίου, καθήκοντα θέσης ή συνθήκες εργασίας.
Τα χρήματα που καταβάλλονται για δημοσιεύσεις θέσεων εργασίας δεν επιστρέφονται. Με τη δημοσίευση μιας αγγελίας, ο χρήστης συμφωνεί και αναλαμβάνει πλήρως την ευθύνη να διασφαλίσει ότι οι πληροφορίες που δημοσιεύονται συμμορφώνονται με τη νομοθεσία της χώρας όπου δημοσιεύεται η αγγελία.
Οι αγγελίες εργασίας δημοσιεύονται ‘ως είναι’, χωρίς καμία επεξεργασία κατά τη διάρκεια της δημοσίευσης. Η ιστοσελίδα ΛΟΓΙΣΤΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑ διατηρεί το δικαίωμα να εξετάζει τις αγγελίες εργασίας οποιαδήποτε στιγμή, είτε με δική της πρωτοβουλία είτε βάσει παραπόνων επισκεπτών. Εάν διαπιστωθεί αργότερα ότι μια αγγελία εργασίας παραβιάζει αυτούς τους κανόνες, μπορεί να την απενεργοποιήσει ή να αποκλείσει τον λογαριασμό, και να ενημερώσει τον χρήστη.
Εάν η αγγελία δεν τροποποιηθεί ώστε να συμμορφώνεται με τους κανόνες, θα αφαιρεθεί και ο χρήστης δεν θα δικαιούται καμία αποζημίωση ή επιστροφή χρημάτων.